加拿大萨省企业家移民：低门槛创业与永居的双向实现路径

萨省企业家移民的核心定位与价值

加拿大萨省地处北美大陆中心地带，拥有丰富的农业、能源与矿业资源，近年来通过政策创新吸引全球商业人才。为推动区域经济多元化发展，萨省特别设立「企业家移民计划」——这一政策不仅为当地注入新商业活力，更向海外创业者开放了「创业+永居」的双重通道。

参与该计划的申请人，在满足条件后可获得加拿大永久居留权，从而享受当地优质的教育体系（涵盖从幼儿园到大学的公立免费教育）、全民医疗保障（住院及门诊基本费用全免）及完善的社会福利网络（包括育儿津贴、养老保障等）。同时，申请人需在萨省开展实质性创业活动，既可选择创立新企业，也可收购现有成熟业务，真正实现商业理想与身份规划的同步落地。

北京侨外出国作为专注移民服务的专业机构，已协助多组家庭通过该项目完成身份转换与企业落地，对政策细节与实操要点有深度积累。

申请条件全拆解：从基础到投资要求

萨省企业家移民采用「筛选+审核」的双轨机制，申请人需先通过EOI评分系统获得邀请，再完成材料递交与条件核查。以下为核心申请要素：

1. EOI评分系统：综合能力的量化评估

萨省移民局通过EOI（Expression of Interest）系统对申请人进行综合评分，评分维度包括管理经验、教育背景、年龄、语言能力（非强制）、萨省关联度（如是否实地考察过）等。系统会定期从高分申请人中发出邀请，因此提升关键维度得分是获得申请资格的步。

2. 家庭净资产：定居与创业的经济基础

主申请人或夫妻双方名下需至少持有50万加币净资产（约合人民币260万元）。这一要求旨在确保申请人具备在萨省定居及开展创业的经济能力，资产形式包括现金、房产、股票等可变现资产，但需提供合法来源证明。

3. 管理经验：商业运营能力的核心凭证

申请人需在近10年内累积至少3年管理经验。这里的「管理经验」涵盖多种形式：企业高管（如部门经理、总监）可提供在职证明及职责描述；企业股东（持股≥10%）需提供股权证明及参与经营的证据；个体经营者则需提交营业执照及财务流水。移民局通过这一要求，确保申请人具备独立运营企业的实际能力。

4. 投资额与要求：创业的实质性落地

根据投资区域不同，具体要求有所差异：

若投资于萨斯卡通、里贾纳两大核心城市，需至少投入30万加币（约合人民币156万元）；若投资其他萨省地区（如穆斯乔、北 Battleford），最低投资额可降至20万加币（约合人民币104万元）。
投资类型方面，新建企业需为当地创造至少2个全职工作岗位（需为加拿大公民或永久居民）；收购现有企业则需维持原有岗位数量，无需额外新增。

值得注意的是，投资资金需来自申请人合法资产，且需在企业中保持持续投入状态，确保业务正常运营。

四大核心优势：为何选择萨省企业家移民？

相较于加拿大其他省份的创业移民项目，萨省企业家移民在政策设计上体现出更强的包容性与灵活性，主要体现在以下方面：

优势一：语言门槛宽松，降低申请阻力

区别于联邦创业移民（需CLB 5级英语成绩）或其他省份项目（如BC省需CLB 4级），萨省企业家移民对语言能力无硬性要求。这一政策极大降低了语言基础薄弱但具备丰富商业经验的申请人的门槛，尤其适合传统行业创业者或年龄较长的投资者。

优势二：条件限制灵活，覆盖更多人群

在学历与年龄维度，萨省未设定严格限制。无论申请人是本科毕业还是职业技术背景，无论年龄在30岁还是50岁，只要满足管理经验与资产要求即可申请。这一特点使该项目覆盖了更广泛的潜在申请人，包括中小企业主、家族企业经营者等。

优势三：创业形式多元，适配不同需求

申请人可根据自身资源与经验选择创业路径：既可以从零开始创立新企业（如餐饮、零售、专业服务等），也可以收购已盈利的成熟企业（如便利店、农场、制造业工厂）。对于缺乏本地市场经验的申请人，收购现有企业可快速接入客户资源与供应链；对于希望自主创新的申请人，新建企业则能更充分体现个人商业理念。

优势四：永居转换简单，降低不确定性

完成投资并满足要求后，申请人即可申请转为加拿大永久居民，无需额外考核企业营业额或盈利情况。这一政策显著降低了创业过程中的不确定性——即使企业在初期处于投入阶段，只要完成基本投资与岗位要求，即可锁定永居身份，为家庭规划提供了更稳定的预期。

创业落地建议：从规划到执行的关键步骤

成功获得移民身份后，如何确保企业在萨省稳定发展？北京侨外出国结合实操案例，总结以下建议：

市场调研先行：萨省以农业、能源为经济支柱，但近年来服务业、科技产业也在快速发展。建议申请人提前考察当地需求，例如在农业区可关注农产品加工，在城市区域可布局教育、医疗相关服务。
本地资源整合：积极加入当地商会、行业协会，与供应商、客户建立联系。萨省为新移民企业提供免费的商业咨询服务（如Saskatchewan Trade and Export Partnership），可充分利用。
合规经营优先：严格遵守加拿大税务、劳工、环保法规。例如，雇佣员工需缴纳保险（EI）和养老金（CPP），企业需按时提交财务报表并申报所得税。
家庭融入规划：永居身份允许全家在加拿大生活，子女可入读公立学校，配偶可申请开放工签。建议同步规划子女教育与配偶职业发展，实现家庭整体融入。

结语：萨省移民的长期价值与选择逻辑

加拿大萨省企业家移民不仅是一个身份获取通道，更是一次商业拓展与家庭发展的双重机遇。其低门槛、灵活性的政策设计，使其成为中小创业者、传统行业经营者的优选路径。北京侨外出国提醒，尽管政策相对宽松，但申请人仍需注重材料的完整性与创业计划的可行性——专业机构的前期评估与方案设计，能有效提升申请成功率与后期创业的稳定性。

无论您是希望为子女争取优质教育资源，还是寻求更广阔的商业舞台，萨省企业家移民都值得纳入您的规划清单。