百年积淀下的经管教育根基

北京师范大学经济与工商管理学院的发展脉络，可追溯至1979年成立的政治经济学系。从最初由著名经济学家陶大镛先生掌舵，到1985年更名为经济系，再到2004年正式组建为经济与工商管理学院，四十年间的每一次更名与调整，都承载着学院对经管教育的深度探索。依托北师大百余年的文化积淀，学院以“经邦济世、励商弘文”为使命，逐步形成了经管教育、人文素养与社会责任融合的办学模式。

学科建设层面，学院构建了层次分明、覆盖全面的学科体系。现设经济系、金融系、会计系等6个教学系，开设经济学（实验班）、金融学、国际经济与贸易（瀚德实验班）等5个本科专业。在学科评估中，理论经济学获评A类学科；QS全球学科排名中，商业与管理研究、经济学与计量经济学等学科均位列国内高校前15位。这些数据不仅是对学院学术实力的认可，更为MBA项目的开展奠定了坚实的学科基础。

师资力量是教育质量的核心支撑。学院现有专任教师79人，其中教授35人、副教授26人，90%以上教师拥有海外交流经历，25人获境外高水平大学博士学位。更值得关注的是，学院汇聚了“长江学者”、“万人计划”获得者等8位国家级人才，国务院特殊津贴专家7人，以及30余位包括诺贝尔经济学奖得主在内的国内外著名学者担任兼职教授。这样的师资配置，既保障了理论教学的深度，又强化了实践指导的广度。

六大专业方向：差异化培养的核心竞争力

特色方向：聚焦细分领域的人才输送

区别于传统MBA项目的同质化设置，北师大MBA围绕学校优势学科打造了四大特色方向，为学生提供差异化发展路径。

管理咨询方向作为北师大首创，课程体系由国际专业团队参与设计，授课教师涵盖国内外咨询专家，并与各大咨询公司建立联合实习基地。该方向不仅教授咨询工具与方法，更注重培养问题诊断与解决方案设计能力，目标是为咨询行业输送“懂理论、会实践”的复合型人才。

人力资源管理与应用心理方向依托北师大心理学部的学科优势，将心理学理论与人力资源管理实践深度融合。课程中不仅包含组织行为学、绩效管理等传统内容，还增设员工心理干预、领导力心理测评等特色模块，培养具备“管理+心理”双重视角的HR精英。

教育运营与管理方向是全国唯一将教育与商业管理结合的MBA方向。依托北师大教育学部的深厚积淀，课程覆盖教育机构战略规划、教育产品研发、教育品牌运营等核心模块，旨在为教育培训行业培养既懂教育规律又懂商业逻辑的管理人才。

文化创意产业管理方向整合北师大艺术与传媒学院、文学院的资源，课程涉及文创项目策划、文化IP运营、版权管理等内容。通过“人文素养+管理技能”的复合培养，输出具有北师大人文底蕴的文创产业管理者。

经典方向：夯实管理基础的传统优势

除特色方向外，北师大MBA还保留了两大经典方向，持续为企业输送基础扎实的管理人才。

企业管理方向依托经管学院管理学科优势，课程聚焦战略管理、市场营销、运营管理等核心领域。培养过程中注重案例教学与企业实践结合，目标是打造具有全球视野、战略眼光与创新精神的企业管理者。

公司金融与财务方向整合经济系、会计系、金融系的学科资源，课程覆盖公司估值、资本运作、财务风险管理等内容。通过“理论+实务”的双轨教学，培养掌握现代金融工具、熟悉财务决策流程的专业财务金融管理人才。

多维赋能的培养体系：从课堂到全球的成长路径

北师大MBA的培养模式以“人的发展”为核心，构建了覆盖知识学习、实践锻炼、国际视野拓展的全方位体系。

在质量保障方面，学院融合综合性大学的多学科优势，以课程设置、教学模式、师资配备等六大教育要素为抓手，建立了从招生到毕业的全流程质量监控机制。例如，每门核心课程均由“校内教授+行业专家”联合授课，课程内容每两年更新一次，确保与企业需求同步。

国际视野拓展是北师大MBA的另一大亮点。学院与40余所国外著名大学建立合作，提供双学位、交换生、海外游学等多种选择。目前超过40%的学生有机会前往哈佛商学院、伦敦商学院等国际名校交流，部分优秀学生可通过双学位项目同时获得北师大与海外高校的MBA学位。

职业发展支持方面，学院实行“校内外双导师制”——校内导师由学术专家担任，负责理论指导；校外导师由企业高管或行业领袖担任，提供实践建议。此外，“新京师MBA青年领袖论坛”、“名企行”等活动常态化开展，每年组织20余场企业参访、10余场校友分享会，帮助学生建立校企联系、拓展职业网络。

从“经邦济世”到“仁商管理”的价值传承

百年师大的人文底蕴，深刻影响着MBA项目的价值取向。学院提出“人的发展的经济学”与“人本·仁商管理”理念，强调管理者不仅要具备专业能力，更应拥有人文关怀与社会责任意识。

在课程设计中，《商业伦理与社会责任》《人文素养与管理智慧》等课程被列为必修，通过经典阅读、案例研讨等形式，引导学生思考“企业如何创造社会价值”。在实践环节，学生需参与“社会企业孵化”“公益项目管理”等活动，将管理知识应用于解决教育公平、文化保护等社会问题。

这种价值导向的培养，使北师大MBA毕业生在市场中形成了独特标签。据学院报告显示，超60%的毕业生选择教育、文化、公益等领域，或在企业中主动承担CSR（企业社会责任）相关工作，成为“有温度的管理者”。